Комсомольское СМО Официальный сайт Комсомольского СМО РК

Кадастровый учет и регистрация прав могут быть прекращены заявителем

Кадастровый учет и регистрация прав могут быть прекращены заявителем

Статьей 31 Федерального закона от 13 июля 2015 г. N 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» предусмотрена процедура прекращения осуществления государственного кадастрового учета и государственной регистрации. Необходимость такого действия может быть обусловлена разными причинами.Например, после подачи заявления и соответствующих документов в них была обнаружена ошибка, или стороны, заключившие договор, до момента его регистрации решили его расторгнуть.

Подробнее...

О проведении конкурса на лучшую новогоднюю елочную игрушку «Зимняя мечта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ КОМСОМОЛЬСКОГО

СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

от «22» ноября 2017 года                     №66                                     п. Комсомольский 

«О проведении конкурса на лучшую

новогоднюю елочную игрушку «Зимняя мечта»

         В преддверии Нового 2018 года, в целях создания праздничной атмосферы и вовлечения детей в творческий процесс по изготовлению элемента дизайна – авторской елочной игрушки для Главной елки п. Комсомольский:

          I. Объявить конкурс на лучшую новогоднюю елочную игрушку «Зимняя мечта» среди учащихся школ (Комсомольской средней школы №1, Комсомольской гимназии                         им. Б. Басангова), воспитанников детских садов (МКДОУ детского сада «Торга», МКДОУ детского сада «Баир», МКДОУ детского сада «Нарн») и воспитанников Дома детского творчества.

II. Утвердить Положение о конкурсе на лучшую новогоднюю елочную                       игрушку «Зимняя мечта» (согласно приложению №1).

Подробнее...

Ответственность работодателя и гарантии работника при невыплате заработной платы и иных трудовых выплат

Ответственность работодателя

и гарантии работника при невыплате заработной платы и иных трудовых выплат

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, в связи с чем его нарушение влечет для работодателя негативные последствия в виде материальной, административной и (или) уголовной ответственности, а для работника – возникновение определенных гарантий, связанных с невыплатой ему заработной платы.

В частности, уголовная ответственность предусмотрена для работодателя при частичной невыплате (менее половины подлежащей выплате суммы) свыше трех месяцев заработной платы (часть 1 ст. 145.1 УК РФ), либо при полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы или при выплате заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 2 ст. 145.1 УК РФ).

Подробнее...

Правила содержания и выпаса сельскохозяйственных животных на территории п. Комсомольский